Líder de Montajes Maquinaria
Importante Empresa Metalmecánica líder en el diseño, producción, montaje y comercialización de maquinaria, con más de 40 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda del siguiente personal.
Nombre de la Vacante: Líder de Montajes Maquinaria
Conocimientos y habilidades:
- Manejo de herramientas manuales y eléctricas.
- Conocimiento en interpretación de planos mecánicos y eléctricos.
- Manejo intermedio de Office.
- Conocimiento en Ms Project, AutoCAD, Inventor.
- Actualización en tecnologías aplicadas a montajes industriales.
- Dominio del lenguaje técnico del sector.
FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR:
- Realizar montajes mecánicos y eléctricos de maquinaria según planos y especificaciones técnicas.
- Coordinar y supervisar personal técnico y contratistas en obra.
- Cumplir con los estándares de seguridad, calidad y cronograma establecidos para cada proyecto.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y técnicos requeridos.
- Reportar avances, novedades y documentar el desarrollo del montaje.
- Apoyar en el control de herramientas y materiales asignados al proyecto.
- Conocimiento en SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y gestión documental relacionada.
Formación: Tecnólogo y/o Profesional en Carreras afines a Mecánico, Mecatrónico, Producción y/o similares.
Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en montajes mecánicos y eléctricos de Maquinaria en plantas de alimentos y bebidas (Ojalá embotelladoras).
- Requerimientos documentales.
- Administrativos y operativos de SST (Seguridad).
- Manejo de personal.
- Manejo de turnos.
- Manejo de contratistas.
Salario: Confidencial – se comunicará en la etapa final del proceso.
Ubicación laboral: Municipio de la Estrella sector La Tablaza.
Requisitos
Estudios
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Sobre MAPER S.A.
Empresa líder en la manufactura, representación y comercialización de maquinaria, insumos y partes para la industria de alimentos y bebidas. Tenemos 4 líneas de negocios que permiten hacer de MAPER S.A una empresa competitiva